1922年
秋，濟南協聚成百貨商店董事長段巨川赴青籌建協成花邊廠。
1933年
秋,“協成”連勝對手,產品遍及江北數省、占領隴海沿線，遂得“江北第一家"之稱。
1956年
4月，“協成”實現公私合營。
1967年
2月，公司更名為東方紅織帶廠。
1977年
10月，公司更名為國營青島花邊廠。
1998年
4月，公司更名為青島海麗花邊織帶有限公司。
2003年
6月，海麗工業園舉行奠基儀式。
2004年
7月，海麗工業園首期工程竣工,投入使用。12月27日，公司由國有企業改制為股份制企業。
2006年
12月15日，注冊成立青島億和海麗安防科技有限公司。
2010年
3月，與清華大學合作，共同研發了自冷卻式高層樓宇救生緩降器。12月，注冊成立青島海麗應急安全技術有限公司。
2012年
6月27日，公司海洋特種繩纜助“蛟龍號”載人潛水器下潛深度達到7062米，標志著公司特種繩纜達到國際先進水平，替代進口產品。10月27日，中央電視臺一套《新聞聯播》欄目，就公司研發海洋特種繩纜，助推藍色經濟發展予以宣傳報道。10月12日，公司編制的山東省建筑標準設計圖集《救生緩降器設計選用與安裝》頒布實施。
2013年
8月13日，注冊成立青島華凱海洋科技有限公司。
2014年
4月，公司成為“2014青島世界園藝博覽會"安全應急類產品供應商。7月8日，注冊成立青島海麗雅集團有限公司。8月2日,公司與中國航天科技集團中國空間技術研究院508所簽訂《戰略合作框架協議》
2015年
3月24日，青島華凱海洋科技有限公司憑借良好的信譽和過硬技術，成為中國地震應急搜救中心國家地震緊急救援訓練基地國內首家救援繩纜供應商。6月8日，公司牽頭國內應急自救產業領域25家企業和科研機構、院校，在青島聯合發起成立了“青島市應急自救產業技術創新戰略聯盟”9月10日，公司編制的山東省地方標準《民用建筑消防安全應急箱配備》頒布實施(標準號：DB37/T2686-2015 )。9月23日，經國家民政部緊急救援促進中心、緊急救援職業技能鑒定中心授權，海麗應急安全管理咨詢有限公司成為國家級應急救援員(青島)培訓站。
2016年
5月，國內首創“移動式安全應急體驗館"。7月6日，公司與英國TTl、青島大學就特種繩纜研發與應用簽訂戰略合作協議。8月23日，國家萬米深淵級科考中，公司的“蛟龍”潛標繩纜配套國產海底地震儀工作深度首次突破7000米，最大工作深度達7731米。
2017年
1月2日，公司研發生產的“蛟龍"牌臍帶纜助力我國海洋綜合科考船“科學”號成功破解深海潛標數據有線實時傳輸的世界難題。同年5月，該繩纜項目被中國高科技產業化研究會授予“中高會高科技產業化獎”6月12日，注冊成立北京
億和海麗應急安全技術服務有限公司。同時，承接北京市全民消防安全培訓計劃500萬人大型應急安全培訓項目。7月11日，公司與青島市紅十字會成立了全國首個第一響應人獎勵基金。8月28日，注冊成立山東省民辦非企業——山東海麗應急安全培訓中心。
2018年
1月5日，華凱海洋科技有限公司獲得裝備承制單位軍工資質。1月6日，由青島海麗應急安全管理咨詢有限公司運營的青島市家庭安全應急演練實訓基地正式開館運營。1月15日青島市應急管理協會成立大會暨第一次會員大會召開，大會選舉海麗雅集團董事長張旭明擔任第一屆會長。6月1日，公司參與制訂的國家標準《城鎮應急避難場所通用技術要求》正式實施。7月11日，華凱海洋科技有限公司生產的動力繩、靜力繩獲UIAA認證證書,成為全國首家獲得CE和UIAA雙認證企業。10月26日，公司籌資、設計、建設、運營的青島西海岸新區應急安全體驗教育基地試運行，首日迎700余名學生。
2019年
7月20日，集團“海麗安心”應急品牌入選青島市42家知名品牌，亮相中央電視臺等主流媒體。7月15日，集團與山東科技大學、青島市應急管理局共建“安全與應急管理學院”揭牌，是山東省第一所本碩博人才培養體系齊全的應急管理學院。
2020年
2月，公司與青島市應急管理協會聯合研發的全國首個“安全購應急安全裝備交易平臺”試運行。4月1日，公司參與制訂的國家標準《公共安全演練指南》正式實施。6月24日，集團與青島市應急管理局簽署戰略合作協議，共同建設青島應急安全文化產業園項目。9月1日，公司參與制訂的國家標準《中小學生安全教育服務規范》正式實施。
2021年
1月，開發“蛟龍"繩索救援體系，應急救援裝備配置、技能提升培訓、實景化模擬訓練設施設計建設于一體。3月，青島市應急安全文化產業園全部建設完成，投入使用。5月12日，在中國“天問一號”探測器成功著陸火星烏托邦平原南部預先著陸區任務中，海麗雅集團有兩大貢獻: 一是提供著陸傘繩連接技術;二是研發并提供特種彈性繩索，用于著陸器耐沖擊試驗。這兩項工作都是服務和應用于探測器進入火星大氣層后著陸過程中最為核心和關鍵的環節。同年，8月共為全省16個地市96名繩索救援業務骨干進行培訓。
