不忘初心，薪火相傳
文化傳承，繩系萬家
隨著新春佳節(jié)的來臨，海麗雅集團又迎來了一年一度走訪慰問老黨員、老職工及困難員工的活動。從1月底開始，集團黨支部原副書記崔俊芬，集團黨支部副書記、工會副主席、副總徐嘉尚同市北區(qū)掛職干部黨建專員季開疆等一行陸續(xù)走訪公司退休、軍轉(zhuǎn)干部及部分老職工，為他們帶去了集團“愛老基金”的春節(jié)慰問品，并送上節(jié)日的慰問。
每到一處，領導班子成員都與他們熱情地拉家常，詳細了解大家的家庭生活、身體健康等情況。表達集團對老員工的誠摯敬意和深切關懷，并向老員工送去新春的問候和祝福，叮囑他們保重身體，安享晚年。還誠摯邀請他們等到企業(yè)100年慶典的時候，前去參加，為企業(yè)的發(fā)展作見證。
在老員工苑耀辰家中，領導班子成員與他促膝交談，關切詢問他的生活起居、身體狀況，一同回憶企業(yè)發(fā)展中一起走過的崢嶸歲月，還向他介紹了近年來企業(yè)的發(fā)展變化和取得的可喜成績。最后為他送去了中秋節(jié)為他拍的照片，老人很開心地笑了。
面對企業(yè)的關心，老員工們從心坎上感受到海麗大家庭的關懷，對公司時刻的牽掛表示很感動，紛紛表示，自己雖然已經(jīng)退休離開企業(yè)，但他們時刻都關注著企業(yè)的發(fā)展；近年來企業(yè)取得的業(yè)績讓他們感到由衷高興、深感榮耀，他們對企業(yè)未來發(fā)展更是充滿信心。
“愛老基金”
海麗雅集團始建于1922年，至今已經(jīng)99歲，退休員工中不乏80歲高齡的老同志。而這些老員工中有的孩子常年在國外、有的老伴已經(jīng)去世，過著獨居生活。由于年齡高，生病住院掛號對他們來說都很困難。為此，集團特別設立“海麗雅愛老基金”，在職員工每次獲得獎金、分紅、業(yè)務提成時，拿出總金額的1%-5%投入到“愛老基金”，專門用于慰問關愛公司的退休老職工們。除了節(jié)假走訪慰問，還會幫助他們解決生活中遇到的一些實際困難。
此次慰問老員工，不僅僅是集團積極貫徹“繩系萬家”的黨建主題要求，更是推動百年企業(yè)文化落地的具體表現(xiàn)。集團緊扣“守初心、擔使命”的總要求，通過濃濃關愛暖人心，春節(jié)前夕走訪慰問退休老干部、老職工活動增強了集團與老黨員、老職工的凝聚力，繼承發(fā)揚老職工的優(yōu)良作風和光榮傳統(tǒng)，極大地凝聚了員工力量，增強使命感，踐行了社會責任。
